В Липецкой области прокуратура выявила нарушения закона о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности лиц, ранее замещавших должности федеральной государственной службы.
Установлено, что бывший федеральный государственный служащий был принят на работу в ООО «Фонтекс», при этом работодатель по прежнему месту работы работника не был уведомлен о заключении трудового договора.
По закону, работодатель, который берет на работу человека, замещавшего должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении трудового договора предыдущему работодателю.
Привлечение работодателем такого сотрудника с нарушением требований влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 до 4 тысяч рублей; на должностных лиц — от 20 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц — от 100 тысяч до 500 тысяч рублей.
Прокурор возбудил в отношении юридического лица дело об административном правонарушении. ООО «Фонтекс» оштрафовали на 100 000 рублей.
