Грязинская прокуратура проверила незаконное увольнение участника СВО. С заявлением обратилась его супруга. Как сообщили в надзорном органе, мастер участка, где работал мужчина, узнала, что он заключил контракт о прохождении военной службы. Начальник обязала написать заявление об увольнении по собственному желанию, что нарушает статью 351.7 ТК. Сотрудник выполнил требование, но без указания даты и причины, поскольку не хотел терять рабочее место.
Несмотря на это, на следующий день заявление работодатель утвердила. Трудовую книжку и другие документы мужчине не вернули.
— В случае заключения работником контракта действие заключенного с ним трудового договора приостанавливается на период прохождения военной службы. За работником сохраняется место работы, но работодатель вправе заключить срочный трудовой договор с другим лицом для исполнения обязанностей отсутствующего, — отметили в надзорном органе.
По решению прокуратуры, поскольку приказ издали без ведома сотрудника, не дав ему с ним ознакомиться, мастеру пришлось восстановить мужчину на работе.
