В Липецкой области продолжается работа по привлечению в медучреждения региона врачей из других областей. Причина — нехватка медкадров. Оценить условия работы из соседней Воронежской области в Задонский район приехали молодые специалисты, и возможно, в скором времени — будущие сотрудники местной больницы и поликлиники.
Каждый из них уже не просто студент или ординатор а по факту полноценный врач. Молодые специалисты уже успели применить свои знания на практике, пришли на подмогу своим коллегам в службу скорой помощи и ковидгоспитали в самое тяжелое время. Теперь воспитанники Воронежского медицинского университета имени Бурденко подыскивают себе постоянное место работы.
Выпускница 6 курса педиатрического факультета ВГМУ им. Бурденко г. Воронеж:
Мне бы хотелось, чтобы я пришла после ординатуры в отделение и коллектив поддержал, чему то научил, потому что даже в ординатуре ты получаешь не весь багаж знаний и умений которые необходимы в практической медицине.
В Задонском районе Липецкой области студентов ждут почти на десяток дефицитных специальностей. Важное подспорье профессионального роста молодых специалистов — стажировки в самые крупные медцентры страны. И с этим тоже не будет проблем.
Виктор Курченко, заместитель главного врача по медицинской части Задонской межрайонной больницы:
Никто никого не ограничивает. Если специалист желает, мы всячески это начинание поддержим. Финансово помогаем и оформлением документов. Ну и не менее важен, конечно, финансовый вопрос.
В Липецкой области для привлечения дефицитных специалистов действует сразу несколько программ. Первая инициатива федеральная — программа Земский Доктор. Получить выплату в размере от миллиона до полутора миллионов рублей могут специалисты приехавшие на работу в сельскую местность, поселок городского типа или небольшой город с численностью до 50ти тысяч сел. Размер выплат, кстати, будет зависеть именно от этого. Отработать в дефицитной специальности специалист должен не менее 5ти лет.
Вторая инициатива региональная — Губернаторский миллион. Здесь условия несколько другие. Тоже отработать специалист должен 5 лет на дефицитной специальности. Приехать и вести врачебную деятельность в Липецкой области специалист должен впервые.
В дополнение к федеральной и региональной финансовой поддержке, в Липецкой области действуют специальные программы и на муниципальном уровне. И кроме подъемных, это как правило гарантия решения жилищного вопроса.
Алексей Щедров, глава Задонского района:
К примеру земельный участок. Для тех ребят, которые переедут в район, заинтересованность есть в готовом жилье, то мы можем компенсировать арендную плату за проживание в квартире или в доме.
Молодым медикам показали и социальную инфраструктуру райцентра. Это важно, для окончательного принятия решения по переезду сюда на работу.
Александр Кондуков, ординатор ВГМУ им. Бурденко г. Воронеж:
Проще обосноваться как-то и трудиться дальше. Ну а всегда увидят твой профессионализм люди и твое отношение хорошее и это будет только дополнением только ко всему тому, о чем было сказано уже.
Природные красоты, экологичность Задонского района давно снискали ему славу и туристического центра. И это тоже плюс в выборе места для жизни и работы.
