По данным управления социальной политики Липецкой области, за лето в регионе трудоустроились около 10 тысяч человек. Жителям региона помогли найти работу в центрах занятости. В топ-5 востребованных профессий попали: водитель погрузчика, повар, бухгалтер, сварщик, тракторист-машинист.
Среди тех, кому помогли специалисты липецкого центра занятости, Анастасия Логушева — инвалид-колясочник 1 группы. Анастасии 26 лет, она окончила Тюменский государственный университет по специальности юриспруденция. Несколько месяцев искала работу самостоятельно, но из-за своего диагноза получала от работодателя отказ. Девушке предложили должность документоведа в центральном офисе «Мои документы».
Всего с начала года с помощью службы занятости было трудоустроено 180 людей с ограниченными возможностями.
Напомним, что Липецкая область присоединилась к пилотному проекту по модернизации центров занятости. Изменится сам принцип работы как с соискателями, так и с работодателями. Центры занятости должны превратится в современные государственные кадровые агентства.
Первым к проекту присоединилось учреждение в Липецке. Там внедрили открытый отбор сотрудников. По сути, это кастинг специалистов в центрах занятости, на который приглашают работодателя. Вместо ежедневных собеседований представители компаний знакомятся с десятками претендентов во время одного собеседования. За крупными компаниями закрепляют персонального менеджера, который следит за кадровой политикой организации и вовремя подбирает соискателей.
Перестроили и работу с соискателями. С ними проводят анкетирование, чтобы выявить истинные потребности. Тем гражданам, которые по-настоящему заинтересованы в трудоустройстве, могут предложить пройти переобучение, а также тренинги по саморазвитию.
Добавим, что сейчас идет реконструкция центра занятости в Липецком районе. Сейчас там завершается ремонт. Благодаря внедрению единой цифровой платформы безработным больше не придется собирать пакет документов для обращения в центр занятости, т. к все данные о его предыдущих работах и доходах уже будут храниться в системе в электронном виде. Обновленный центр занятости будет работать по принципу «одного окна», где все услуги будут предоставлять в электронном виде.
