Новый этап профориентационного проекта «Корпорация — дети» стартует в Липецкой области. Попробовать себя в любой профессии смогут его участники. В течение 10 месяцев ребят ждут различные тренинги, профориентационное тестирование, лекции ведущих экспертов, экскурсии и стажировки на крупнейшем предприятии региона.
Нам очень важно с помощью этого проекта помочь ребятам подросткам и их родителям определиться с первой профессией, с первым шагом. Чтобы он был максимально для ребят комфортным с одной стороны, а с другой стороны интересен в сфере тех талантов, которые есть у ребенка, тех желаний и стремлений, — рассказала Ирина Ефимчук, директор по обучению и развитию персонала НЛМК.
Старт новому этапу проекта дан подписанием трехстороннего соглашения между НЛМК благотворительным фондом Милосердие и управлением образования и науки региона.
Для субъекта это важно по нескольким причинам. В частности, одна из причин, чтобы те дети, которые развиваются, которые учатся на территории нашего субъекта — оставались в субъекте. Вторая причина — мы действительно нацелены на то, чтобы формировать счастливое детство, доброе детство, — объяснила Лилия Загеева, начальник управления образования и науки Липецкой области.
Принять участие в новом этапе программы Новолипецкого комбината могут 200 подростков от 13 до 16 лет. Это дети сотрудников градообразующего предприятия и дети-сироты. Проект «Корпорации дети» реализуется на НЛМК третий год, его выпускниками стали уже более четырехсот ребят.
Они нам помогают в наших некоторых мероприятиях. Особенно в плоггинг-забегах — всё, что связано с экологией. Поддерживаем с ними контакт, с наиболее активными. Пока они еще маленькие чтобы выходить на работу полноценную, но как активные жители региона, города, страны они себя уже проявляют, — поделилась Евгения Фрай, директор благотворительного фонда «Милосердие»
Профориентационный проект будет полезен и родителям. Как заявляют организаторы, участие в программе поможет взрослым лучше понять потребности и желания своих детей.
