В Липецкой области состоялось заседание Совета Союза строителей на тему кадрового голода в отрасли.
По данным союза, строительные организации региона в последнее время испытывают большую нехватку специалистов. В дефиците электрики, сварщики, каменщики, отделочники, не хватает инженерно-технических специалистов, при том, что в Липецке этим профессиям обучают в двух колледжах, а в ЛГТУ есть инженерно-строительный факультет. Куда устраиваются на работу выпускники этих образовательных учреждений большой вопрос — в отделах кадров строительных компаний они появляются редко.
Проректор ЛГТУ Анатолий Погодаев высказал готовность идти навстречу строителям, формировать учебные группы исходя из потребностей предприятий. Правда строителям тоже нужно четкое планирование, чтобы обеспечить юным липчанам гарантированное трудоустройство после четырех лет обучения по бакалавриаиту.
Анатолий Погадаев предложил продвигать в регионе систему обучения 2+2, когда первые два года студент учится общей строительной специальности, а в последующем — по выбранному профилю.
Группы на последние два года обучения будут формировать исходя из запросов строительных организаций.
Руководитель липецкого колледжа строительства и архитектуры рассказал о планах выстроить систему подобную той, по которой работает металлургический колледж. С одной стороны, там активно работают с учениками школы №27, с раннего возраста направляя их интерес к профессии, а с другой стороны — они являются партнерами НЛМК, а это, в свою очередь гарантия для трудоустройства выпускников.
В свою очередь строители посетовали, что липецкие выпускники не проявляют интереса к профессиии и за последние 10 лет не было ни одного человека, который активно проявлял бы инициативу.
По итогам заседания было принято решение о создании при Союзе Строителей Липецкой области постоянного Совета по кадровому вопросу. Встречи на эту тему предлагается проводить раз в квартал.
