Униформа и даже одинаковые прически — консультанты модернизированного центра занятости — как бортпроводники в мир вакансий. Впрочем, обновление службы — это не только ремонт помещений и фирменный стиль. Это фактически перестройка всей работы. Сотрудники проходят тренинги и становятся универсальными специалистами.
«Клиенту уже не нужно будет ходить по кабинетам. Он полную консультацию получает в одном окне. Мы можем проконсультировать по соцконтрактам, переобучению, поиск работы», — поделилась главный специалист кадрового центра «Работа в России» Мария Пронина.
Тренд — цифровизация. Чтобы встать на учет, достаточно регистрации на портале «Работа в России». В базе данных — тысячи вакансий.
Формат государственных кадровых агентств меняется пор всему региону. Флагманский центр — на площади победы в Липецке. Для удобства горожан расположен в одном здании с центром «Мои документы». Опыт нашего региона уже тиражируют по стране.
Для этого в регионе проводят ярмарки вакансий. В том числе и всероссийского уровня. Но если найти подходящую вакансию все же не удалось, в центрах занятости готовы предложить и другие варианты, — например, переобучение на востребованную специальность по программе в рамках нацпроекта «Демография». Сегодня таких профессий около трехсот. А переобучение прошли уже больше трех тысяч человек.
Липецкая область вошла в число 17 регионов России, которые участвуют в пилотном проекте по комплексной модернизации центров занятости. В 2023 году в регионе обновили 19 кадровых агентств.
