Учебный центр начал работу на Липецком механическом заводе. Он поможет побороть кадровый дефицит, с которым сталкивается предприятие. Оно выполняет, напомню, гособоронзаказ. Как организовано обучение и какой еще значимый объект появился на заводе — в материале «Вести Липецк».
Вот так выглядит тягач для зенитно-ракетного комплекса, когда он почти готов и дело за покраской. Липецкий механический завод один из основных производителей таких машин в стране. Работы много, но остро не хватает рук. В частности, станочников. Теперь на заводе будут учить их в своем учебном центре.
Очень многие в этой учебной аудитории не имели отношения к машиностроению. А спустя несколько месяцев будут готовы встать к станкам. Дальше планы обучать токарей, фрезеровщиков, наладчиков станков с ЧПУ.
Александр Серов, директор по персоналу Липецкого механического завода:
«Наши ученики получают стипендию, достаточно приличную стипендию, она больше прожиточного минимума на сегодняшний момент почти в два раза. После того, как они успешно сдадут все экзамены, они будут трудоустроены все, сто процентов, которые пройдут здесь обучение — будут устроены здесь на предприятии».
Успешное решение кадрового вопроса — это и хороший уровень зарплаты, и возможность повышать квалификацию, и, конечно, условия работы. Причем не только в цехах. На заводе открыла двери столовая для сотрудников. Этот социально значимый объект — результат реализации совместного проекта липецкого предпринимателя Александра Павлова и Липецкого механического завода, где совпали интересы бизнеса и производства.
Вениамин Сизов, исполнительный директор Липецкого механического завода:
«Мы выполняем государственный оборонный заказ. Но выполняя государственный оборонный заказ, наше предприятие не может быть не социально ориентированным. Соответственно мы повышаем привлекательность нашего предприятия для работников нашего региона».
Сотрудники оценили не только сами блюда — половину стоимости их обедов будет оплачивать завод. В этом году на эти цели предприятие направит 16 миллионов рублей.
Александр Журавлев, электромонтажник Липецкого механического завода:
«Это очень приятно, что не как в советское время полную стоимость, а 50 процентов — это очень хорошо, что завод берет на себя».
Сейчас на заводе на российскую оборонку работает почти тысяча человек. Здесь рассчитывают, что будет приходить больше молодых сотрудников. Расширение круга социальных гарантий и открывшийся учебный центр нацелены и на это.
