Предложить вакансии, подобрать программу переобучения, дать возможность повысить квалификацию. За год служба занятости региона помогла найти новую работу пяти тысячам человек. Сейчас ведомство переживает этап модернизации. Офисы становятся, по сути, карьерными центрами для граждан.
Первые дни на новом рабочем месте. Врач — онколог Екатерина Домашенко переехала в наш регион из Ростовской области. Разместила резюме на одном из всероссийских сайтов по поиску работы и получила приглашение из Липецка. А вместе с трудоустройством — выплату по программе губернаторские полтора миллиона. Также медику помогли с жильем и устроили ребенка в детский сад.
Екатерина Домашенко, врач — онколог Липецкой городской поликлиники №2:
«Это, конечно, очень простимулировало. Я приехала, посмотрела. Мне все понравилось. Мне понравилось рабочее место. То, что не просто это онкологический кабинет, а это целое хирургическое отделение».
С начала года по проекту «Кадры медицина» в липецкую систему здравоохранения привлекли трех медиков из других областей. Помимо этой программы, в службе занятости действуют и другие. Карьерные консультанты рассказывают о возможностях для открытия своего дела или переобучения на более востребованную специальность.
Игорь Артамонов, губернатор Липецкой области:
«Очень большая проблема с профориентацией, с изменением, с получением новой профессии. К сожалению, есть целый ряд профессий, которые сегодня не востребованы и громадное количество профессий, которые востребованы. Это очень тонкая работа с людьми — объяснить, как надо трансформироваться».
С помощью службы занятости с начала года работу смогли найти 5 тысяч человек. А за два года — 47 тысяч.
Ян Талбацкий, заместитель руководителя Роструда:
«В части трудоустройства — это, практически, 78 процентов. И в части того, сколько переобучено. Один из самых низких уровней безработицы в целом по Российской Федерации. Если я не ошибаюсь, 7 — е место у Липецкой области».
В честь 32-летия со дня образования службы занятости лучших работников отметили наградами. Сейчас в карьерных центрах продолжается модернизация. В новом формате уже работают офисы в 9-ти муниципалитетах. До конца года преобразования завершаться еще в 11-ти.
