Более двадцати тысяч жителей региона нашли работу благодаря кадровым центрам. 80% обратившихся трудоустраиваются в короткие сроки.
Цифру озвучили на форуме, посвященном занятости населения. В эти дни он проходит в Липецкой области. Перенимать опыт к нам приехали представители более двадцати субъектов страны.
И это не случайно. Модернизацию службы занятости Липецкой области завершили одной из первых в России. С 2023 года все кадровые центры региона приведены к единому стилю. Изменился и формат услуг, и подход к их оказанию.
Дмитрий Платыгин, заместитель министра труда и социальной защиты РФ:
— Мы на сегодняшний день фиксируем несколько показателей, по которым мы оцениваем эффективность, в том числе, это время между постановкой на учет и трудоустройством. Это один из ключевых показателей эффективности в среднем на сегодня он у нас практически на четверть сократится для тех центров занятости.
В рамках форума губернатор провел рабочую встречу с заместителем Министра труда и социальной защиты Российской федерации Дмитрием Платыгиным и заместителем руководителя Роструда Яном Талбацким. На ней было отмечено, что сегодня главная задача — максимально удовлетворить потребности региона в рабочих специальностях, в том числе через трудоустройство всех выпускников. Для этого необходимо перестроить систему среднего профессионального образования под нужды предприятий. Сегодня найти работу выпускникам, в том числе получившим диплом СПО, помогает центр молодежной карьеры.
Игорь Артамонов, губернатор Липецкой области:
— Единственный в стане. Уже 30 тысяч ребят прошло. Центр молодежной карьеры позволяет не сделать ошибок в своем будущем. Потому что ребята могут сделать виртуальные экскурсии по предприятиям, они могут примерить на себя ту или иную профессию. Их тестируют, их изучают, они сами могут сделать выводы.
