Уже больше трех с половиной тысяч вчерашних липецких студентов нашли работу с помощью проекта «Патронаж. Кадры». Система начала действовать в этом году. Как выпускникам вузов и колледжей помогают найти вакансию по специальности, узнала Ольга Родина.
У молодого специалиста Инны Калтычкиной качество зерна под контролем. В ее обязанности входит проверка семян на влажность, примеси и вредителей. По профессии пробоотборщик девушка устроилась на элеватор сразу после окончания колледжа. С помощью системы «Патронаж. Кадры». Трудится пока две недели. Но уже уверена, что с работой попала в точку.
Инна Калтычкина:
— Планирую остаться тут, все очень дружные, все добрые, тут очень весело.
Систему запустили в мае этого года. В ней зарегистрировано около 9-ти тысяч молодых людей. С ними на связи карьерные консультанты, которые рассказывают, как успешно пройти собеседование, и помогают составить резюме.
С новоиспеченными работниками встретились заместители губернатора региона. На встрече бывшие выпускники дали свою оценку системе, чтобы ее можно было улучшить в дальнейшем. Молодые люди предлагали использовать «Патронаж» для поиска производственной практики, усовершенствовать чат-бота и подключать к системе студентов как можно раньше.
В системе «Патронаж. Кадры» есть варианты и для тех, кто хочет сменить сферу деятельности. Им предложат переобучение на востребованные в регионе специальности.
Ольга Белоглазова, вице-губернатор Липецкой области:
Один процент наших ребят из выпускников решили начать свое дело самостоятельно. Соответственно, есть различные меры поддержки, и мы, в том числе, проводим консультирование по этому вопросу, помогаем им сделать свой первый старт в качестве предпринимателей.
Более 60% выпускников трудоустроились по своей специальности. Самые популярные вакансии у молодых людей — электрик, сварщик, оператор станков с программным управлением, механик и учитель.
