В Липецкой области центы занятости превращаются из биржи труда в кадровые агентства. В них жители региона могут найти работу, пройти повышение квалификации и сменить профессию, а также принять участие в тренингах.
Как сообщили в управлении социальной политики региона, сейчас в областной базе насчитывается больше 15 тысяч вакансий. Центры занятости сотрудничают с крупными работодателями региона и с сайтами по поиску работы.
Как рассказала начальник центра занятости Липецкой области Мария Маслакова, с начала года они трудоустроили почти пять тысяч человек, в том числе больше 500 — на руководящие должности. По словам Марии Малаковой, с ними сотрудничают крупные компании региона и резиденты особой экономической зоны «Липецк».
Также в центре занятости предлагают новый формат трудоустройства — открытый набор. Компания проводит презентацию своей организации, рассказывает о вакансиях и может провести тренинг, чтобы проверить уровень потенциальных работников. В центре занятости отмечают, что такой формат удобен и для работодателей, и для соискателей.
Кроме того, жители региона могут пройти бесплатное переобучение. Липчанам без образования предлагают освоить профессию с нуля. Для специалистов есть большое количество курсов повышения квалификации. Липчане могут выбрать любое из 300 направлений. Всего с начала года дипломы получили больше двух тысяч жителей региона.
Уточнить информацию по трудоустройству и задать вопросы липчане могут по телефону горячей линии 8(4742) 37-02-37.
По данным регионального центра занятости, уровень регистрируемой безработицы в Липецкой области составляет 0,4%. В поисках подходящей вакансии сейчас около 2500 человек. Средний возраст соискателей от 30 до 50 лет. Чаще всего в этом году граждане искали вакансии водителя автомобиля, менеджера, бухгалтера, продавца, воспитателя, повара, инженера и юриста.
