Сегодня в Липецке обсудили вопрос перехода на электронные трудовые книжки. В здании администрации прошла городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в администрации Липецка. Для участия были приглашены работники кадровых служб более трехсот различных организаций областного центра.
С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка — новый формат хорошо знакомого всем работающим гражданам документа. Для работников эти изменения обеспечат постоянный и удобный доступ к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям — откроют новые возможности кадрового учета. Переход добровольный, и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо, — пояснила главный государственный инспектор Государственной инспекции труда в Липецкой области Елена Вдовина.
До 30 июня 2020 года работодатель должен будет оповестить работников о введении электронных трудовых книжек. А сотрудники должны будут подписать заявление о сохранении бумажной версии или переходе на электронную.
Сведения о содержимом трудовой книжки можно будет получить в электронном кабинете на сайте ПФР и Портале госуслуг. При необходимости информация будет предоставляться в виде бумажной выписки работодателем, клиентской службой ПФР или МФЦ.
