Липецкий филиал финуниверситета при Правительстве Российской Федерации отметил юбилей — 60 лет. За время работы он выпустил свыше 25-ти тысяч специалистов.
Особенный день для финансистов. Финансовый университет при Правительстве России в городе Липецке отмечает юбилей — 60 лет со дня основания. Филиал по праву считается главной кузницей экономических кадров для органов государственной власти, банковского сектора, финансовых и бизнес-структур. Его выпускники входят в пятерку наиболее востребованных специалистов.
Евгения Фрай, председатель Липецкого городского Совета депутатов:
— Выпускники Финансового университета, даже обучаясь на очной форме обучения, уже нашли себя в каких-то сферах деятельности, начиная от общественной деятельности и заканчивая подработкой в серьезных структурах, даже в государственных.
Преподавателям и сотрудникам вручили почетные грамоты и благодарности. А на экране оживала история филиала: уникальная хроника, интервью с ветеранами, истории успеха выпускников вуза.
Светлана Володина, исполняющая обязанности министра финансов Липецкой области:
— Горжусь тем, что много лет назад являлась студенткой и выпускницей данного университета, те знания, которые были получены за годы учебы здесь способствуют тому, что я сейчас делаю на работе, это мне очень помогло.
За 60 лет работы липецкий филиал выпустил свыше 25 тысяч специалистов. Сегодня реализуется более 70 образовательных программ. Особый акцент — на освоение компетенций, связанных с финансовыми технологиями.
Дмитрий Семенов, проректор по стратегическому развитию и работе с органами власти Финансового университета, город Москва:
— В нашем кампусе в городе Липецке Финансового университета мы переоборудовали его новыми соответственно компьютерными классами, сейчас внедряем технологии виртуальной реальности в учебный процесс.
Сейчас в вузе знания получают полторы тысячи студентов. 98% выпускников трудоустроены по специальности. Университет сотрудничает с 350 работодателями и партнерами, в организациях которых студенты проходят практику и в дальнейшем получают работу. Предприятия же направляют в филиал рабочих для повышения квалификации.
