В Липецке сегодня, 25 ноября, на заседании в мэрии межведомственной комиссии по легализации трудовых отношений и обеспечению своевременности выплаты заработной платы обсудили методы борьбы с «серыми» зарплатами. На встрече собрались руководители более 25 организаций сфер торговли, строительства, перевозок и частных охранных служб.
В этих предприятиях зарплата у сотрудников оказалась ниже 12 тысяч 890 рублей — уровня, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области. Например, в одной строительной организации, руководитель которой был на заседании, уровень зарплаты от директора до уборщицы установлен на одном уровне.
Члены комиссии разъяснили руководителю, что на предприятии, согласно Трудовому кодексу, должна быть дифференцированная система оплаты труда в зависимости от квалификации работника. По истечению месяца предприятию нужно будет исправить ситуацию и направить в департамент экономического развития новое штатное расписание.
Также липецким руководителям организаций напомнили об административном наказании за невыплату или неполную выплату в срок зарплаты, ее размер ниже МРОТ. За это следует предупреждение или наложение административного штрафа — на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей, на индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тысяч рублей, на юридических лиц от 30 до 50 тысяч рублей.
На заседании всем руководителям организаций рекомендовали составить план поэтапного повышения зарплаты до среднеотраслевого значения и внимательно относиться к соблюдению норм трудового законодательства, сообщили в пресс-службе мэрии.
Жители могут сообщить о нарушении трудовых прав в городской департамент экономического развития по телефонам: 23-92-02, 23-91-43.
