На рассмотрении в российской Госдуме — новая редакция закона о занятости. Законопроектом предлагается делать акцент на предотвращении безработицы. Так, получить помощь смогут работники, которые находятся под риском увольнения и люди, которые ищут лучшую для себя работу. Под запросы времени уже перестраивается служба занятости Липецкой области. Подробности — в нашем сюжете.
Помогать с трудоустройством выпускникам колледжей и техникумов будет служба занятости. Кадровый вопрос обсуждают в центре опережающей подготовки в Липецке. Здесь собрались представители власти и трех десятков предприятий региона. Цель — устранить дисбаланс на рынке труда, когда одних специалистов переизбыток, а других недостаточно.
— Мы должны очень быстро среагировать и в кратчайшие сроки дать возможность пройти переобучение на сейчас уже имеющиеся вакансии, — отметила вице-губернатор Ольга Белоглазова.
Так, студентам медколледжей Липецка и Ельца предложили переучиться на фельдшера. Эти специалисты сейчас в дефиците, поэтому молодые люди гарантированно найдут работу. А в будущем служба занятости будет участвовать в формировании и распределении бюджетных мест в учреждениях образования. Большую помощь кадровые центры готовы оказать и работодателям.
— В службе занятости есть персональные менеджеры, которые всегда на связи, которые рассказывают как меняется законодательство, который поможет разместить вакансию подобрать соискателей, — поделилась сотрудник по работе с персоналом строительной компании Марина Курочкина.
В сфере содействия занятости происходят серьезные изменения. Речь о новом законопроекте, который сейчас находится на рассмотрении в Государственной думе. Акцент — на профилактике безработицы, а не только на помощи тем, кто уже потерял рабочее место. Службы занятости превращаются в кадровые агентства, а работа с каждым соискателем будет строиться по индивидуальному плану и предлагают не только трудоустройство.
— Может быть открыть свой бизнес, если есть к этому склонность и тестирование, которое, кстати, проводят наши карьерные консультанты, выявляет такие способности, — рассказала директор центра занятости Мария Маслакова.
В итоге из 30 тысяч обратившихся в центр занятости в 2022 году 75% липчан смогли найти новую работу, еще 3 тысячи прошли переобучение, а часть соискателей открыли свое дело. Они воспользовались субсидией от центра занятости или оформили соцконтракт.
