Найти новую работу за чашкой кофе. Такую новую форму встреч с работодателями и собеседований предлагает служба занятости региона. Ярмарка вакансий в таком формате состоялась в Грязинском районе. К слову, в этом муниципалитете самый низкий в области уровень безработицы. Какие вакансии предлагаются людям и какой результат таких встреч?
К элементам униформы сотрудников центра занятости неожиданно добавился фартук. И новый навык освоили — управляться с кофемашиной. На ярмарке вакансий в Грязях безработным и работодателям предлагают бесплатные напитки.
За чашкой кофе разговор идет лучше. Ярмарку вакансий проводят прямо в одном из торговых центров. Стать участником может любой желающий. В Грязинском районе много промышленных предприятий. Рабочие руки на вес золота, в том числе на новых заводах особой экономической зоны.
— Несмотря на тяжелую политическую, экономическую ситуацию, мы все-таки открылись и сейчас активно набираем персонал, — поделилась начальник отдела управления персоналом предприятия Ольга Зацепина.
Специальность укладчика-упаковщика готовой продукции заинтересовала Александра Филатова. Зарплату предлагают 42 тысячи рублей.
— Много слышал про этот завод. Знаю людей, которые там работают. И отзывы хорошие, — рассказал Александр Филатов.
На весь Грязинский район всего 110 официальных безработных. Но в целом, по области низкий уровень безработицы не говорит о том, что нет проблем. С одной стороны малая конкуренция среди соискателей. И, может быть, самое главное — не слишком высокие предложения по зарплате за квалифицированный рабочий труд.
— Слесарей по ремонту подвижного состава мы готовы принять 18 человек. Это как минимум. Электрогазосварщиков тоже энное количество, — сообщила специалист по управлению персоналом предприятия Валентина Пронина.
А вот для «белых воротничков» вакансий гораздо меньше, признают в областном управлении соцполитики. На поиск работы уходит несколько месяцев.
— У них требования есть, и они хотят получить работу в соответствии со своей профессией. Но исходя из того банка вакансий, который мы имеем, мы можем предоставить вакансии рабочих профессий, — поделилась начальник отдела управления социальной политики Липецкой области Светлана Голенских.
Тем, кто готов кардинально поменять свою жизнь, служба занятости предлагает бесплатное переобучение. То, что конкуренция на рынке труда среди квалифицированных рабочих действительно низкая, говорит и тот факт, что у работодателей борьба идет уже за студентов. Их приглашают на такие ярмарки вакансий. Выпускники профильных колледжей могут выбирать предприятие, где пройти практику, а потом и устроиться на работу.
