Нехватка кадров — проблема актуальная не только для отдельного населенного пункта, но и для Липецкой области в целом. Например, Измалковской районной больнице не хватает врача-педиатра, терапевта, акушер-гинеколог и фтизиатра.
Сергей Николаев, главный врач Измалковской ЦРБ:
Нам кадры нужны, пусть приезжают к нам в Измалково, мы всем будем рады. Тем более что на сегодняшний день действуют такие программы как Губернаторский миллион и Земский врач.
Приехав на работу в сельскую местность можно стать участником обеих программ, получив в сумме 2 миллиона рублей, которые можно потратить на любые цели. Причем программа губернаторский миллион исключительно региональная инициатива и действует только в Липецкой области. С момента ее старта в 2019 году удалось привлечь пол сотни специалистов разного профиля. Эта программа помогает решить кадровый дефицит в Краснинском районе. Её участником стала врач терапевт Олеся Бортник.
Врач Олеся Бортник врач участковый терапевт Краснинской ЦРБ:
Почему-то все город — село как-то так говорят. Люди везде и там и там. Если я жить останусь тут всё хорошо будет, построю тут дом. Буду жить.
Именно на это и делают ставку местные власти, например, в Краснинском районе, предлагая врачам служебное жилье или землю под строительство на льготных условиях.
Алексей Телков, и.о. главы администрации Краснинского района:
После окончания строительства мы продаем по определенному законом порядку в собственность этот земельный участок. Относительно рыночных цен, если я не ошибаюсь, это 15% от кадастровой стоимости.
А в Добровском районе для врачей строят дома, к которым прилагаются земельные участки. Эти усадьбы через 5 лет можно выкупить за 10 процентов от стоимости и стать владельцами. Совсем недавно в селе Доброе справили новоселье несколько врачей. Жилье для них построили по госпрограмме комплексное развитие сельских территорий. Строительство льготного жилья для приезжих специалистов продолжится. На очереди еще 4 дома.
Анатолий Попов, глава Добровского района:
На сегодняшний день мы прорабатываем вопрос и скорее всего так и будет. Человек проработавший 10 лет в должности, на которую он приехал, он получит его совершенно бесплатно.
Такой подход к решению кадрового вопроса привлек внимание медиков из других регионов. Пообещали вернуться на малую родину, и студенты, уехавшие учиться врачебному делу в профильные вузы. Всего в районе не хватает 10 специалистов. Однако в ближайшие годы есть все основания вопрос полностью закрыть.
