Помогать трудоустроиться молодым людям. В Лебедянском районе ищут варианты, чтобы предприятия охотнее брали их на работу, в том числе и когда они еще студенты и учатся очно.
И на лекции, и на работу. Лебедянский завод, где делают полимерные изделия, принял на работу студентов. Рабочие смены среди пресс-форм, и при этом учатся очно. Михаил Кожемякин будет специалистом в области прикладной информатики, а здесь он — литейщик пластмасс.
У меня есть мечта — накопить на мотоцикл. И немного родителям помочь, — рассказал Михаил Кожемякин.
Машиностроение в числе и главных секторов местной промышленности, и тех, где проблема дефицита кадров — во весь рост. Ищут и рабочих, и инженеров. Если не действовать сейчас, будет «крайне тяжело» — не скрывают на местном машиностроительном заводе. Просто открывать вакансии для студентов — это еще не все.
Николай Воеков, заместитель генерального директора машиностроительного завода:
Приняли на практику, оплачиваемую практику. И пошли чуть дальше — мы одновременно с практикой даем им возможность в учебном центре получить рабочую профессию.
Перспектива обучения — это и про мотивацию. В учебном центре, который работает на предприятии, помогают освоить почти 60 специальностей. Около трети сотрудников — люди младше 30 лет. Это и те, кто пришел сюда сразу после школы, как Анастасия Кузнецова:
Пришла работать слесарем механосборочных работ, в четвертый цех. И поступила учиться в ЛГТУ. В настоящее время я работаю инженером-конструктором в отделе главного технолога.
Над задачей помогать с трудоустройством молодежи работает и муниципальный сектор. Никите 19, он еще учится на программиста, и он сотрудник местной администрации. Устраняет неполадки с оргтехникой, следит, чтобы нормально работали информресурсы.
Индивидуальный график в техникуме. Я прихожу, все сдаю и возвращаюсь на работу, — поделился юноша.
Помочь студентам со стартом карьеры, а работодателям — с кадрами. В Лебедянском районе ищут пути, чтобы больше предприятий брали на работу молодых людей, когда те еще учатся.
Роман Панфилов, глава Лебедянского района:
Для того, чтобы эти руки все-таки пришли, нужно бизнесу тоже в этом участвовать. Нужно уже с раннего возраста мотивировать. Нужно сегодня уже детям показывать, что здесь можно жить, можно трудиться и можно зарабатывать.
В районе думают и над тем, чтобы предприятия пошли навстречу и в том, чтобы открывать вакансии, где был бы укороченный по сравнению с обычной сменой день. Так проще будет устроиться на работу и тем же студентам-очникам, и, например, женщинам, у кого маленькие дети.
