Финансовые стимулы, условия труда, социальная политика предприятия. Чтобы молодые специалисты приходили в аграрную отрасль, внимание должно быть уделено каждому из этих факторов. Убеждены в одной из крупных агрофирм Чаплыгинского района. Как строится работа со студентами, как делают работу аграриев комфортнее — в нашем сюжете.
На полях агропредприятия сейчас работает больше 40 единиц техники — это одна из самых крупных агрофирм Чаплыгинского района. Влага уходит быстро — сеять тоже надо оперативно. Скорость такая, что засевают до 2,5 тысяч гектаров в сутки.
Сергей Титовский, заместитель директор по производству ООО «Раненбургъ»:
— 160 человек механизаторов работает на данный момент в полях. Из них 6 механизаторов из нашего аграрного колледжа, студенты непосредственно принимают участие в полевых работах.
Студенты местного агроколледжа на практике и в поле, и на площадке «Раненбурга». Те, кто успешно ее проходит, могут заключить целевой договор с предприятием. Это можно сделать и до поступления — у студента будет и гарантированное рабочее место, и возможность получать повышенную стипендию.
Денис Бадурин, студент Чаплыгинского аграрного колледжа:
— Коллектив хороший, есть планы сюда присоединиться. Тем более на родной земле продолжить работать.
Знакомятся с агропроизводством и социальной политикой работодателя. Сильная команда там, где не только финансовые стимулы — где заботятся о сотрудниках — подчеркивают на предприятии.
Анастасия Кеменова, специалист по персоналу ООО «Раненбургъ»:
— Мы обеспечиваем своих работников бесплатным питанием, корпоративный транспорт доставляет сотрудников к месту работы и обратно, иногородним предоставляем жилье. И особое внимание, особую поддержку мы оказываем многодетным семьям, установив им ежемесячную доплату.
Среди тех, кто всегда нужен агросектору — в частности, водители. Чтобы сотрудникам было удобнее работать, здесь в этом агросезоне обновили парк грузовых автомобилей — 19 новых машин.
Владимир Кондрашин, техник-механик ООО «Раненбургъ»:
— Человек, водитель, должен комфортно чувствовать себя на всем протяжении пути.
Это новая лаборатория. Раньше часть исследований делали в Липецке, это занимало не меньше суток. Теперь делают на месте — с помощью, например, вот этого прибора. Не меньше внимания уделили самому пространству, где не кончается лето — оно похоже на зимний сад.
Галина Есина, руководитель испытательной лаборатории ООО «Раненбургъ»:
— Позаботились о наших сотрудниках. Чтобы наши сотрудники чувствовали себя как дома.
Показывать, что в агросекторе может быть, как дома, что работа в селе — это перспективно, собираются и юным чаплыгинцам. В новом учебном году при содействии предприятия в Рощинской школе откроется агрокласс.
