Кадровый вопрос в здравоохранении региона решают разными способами. Существенную роль играют стимулирующие выплаты, обеспечение жильём. На работу в больницы привлекают студентов и ординаторов медицинских вузов. Причем не только в городские учреждения.
Илья Татаринов еще не закончил учебу в медицинском университете. И сейчас совмещает работу и ординатуру на своей малой родине — в селе Новая Деревня. Для врача-терапевта в районной больнице практики предостаточно. Ежедневно Илья принимает десятки человек. Сельсовет небольшой — около трех тысяч жителей. Молодого доктора некоторые селяне помнят еще совсем юным.
Он у нас в нашей школе учился! Очень умный, грамотный. Мне кажется он достойный, — рассказала местная жительница.
Как штатный врач-терапевт Илья Татаринов в больнице всего две недели. Но работать здесь доводилось и раньше. На базе районной больницы он несколько раз проходил вузовскую практику. Сейчас нагрузка в разы больше — с 8 до 12 прием в поликлинике, потом — объезд пациентов на дому.
Илья Татаринов, врач-терапевт ГУЗ «Липецкая районная больница»:
Здесь мой дом, здесь я родился! Я знаю многих людей. И я понимаю, что сейчас как никогда они нуждаются в моей помощи, и я рад, что я могу ее им оказать.
До последнего времени дежурного терапевта в селе не было. При необходимости приходилось приглашать специалистов из соседних деревень. Дефицит врачей, особенно в небольших поселениях — проблема, характерная для большинства регионов России. Чтобы привлекать специалистов, по всей стране действует программа целевого обучения.
Ольга Волокитина, начальник отдела кадров ГУЗ «Липецкая районная больница»:
В настоящее время три специалиста-ординатора, которые обучаются по целевому набору: невролог, анестезиолог — реаниматолог. Анестезиолог-реаниматолог уже на следующий год, в сентябре, уже приступит к исполнению должностных обязанностей.
Студентов медиков мотивируют не только обучением за счет государства. Липецкая районная больница установила дополнительные ежемесячные выплаты в размере пяти тысяч рублей для молодых специалистов. Этот бонус врач будет получать на протяжении трех лет.
