В Липецке подведены итоги корпоративного конкурса "Молодой лидер НЛМК". Это проект, который позволяет выявлять лидерские и деловые качества сотрудников предприятия моложе 35-ти лет. Конкурс проводится с 2005 года. В этом году заявок было 500, в финал вышли 8 человек. Об основной задаче конкурса, о том, как дальше развивается карьера молодых лидеров на крупнейшем предприятии области, и в целом о том, как там поставлена кадровая работа, рассказала директор по персоналу НЛМК Ирина Ефимчук.
«Вести - интервью»: Ирина Ефимчук, директор по персоналу НЛМК
Эта технология предполагает сокращение расхода цинка на квадратный метр стальной полосы
Новая система будет улавливать 99,9% пыли
При этом упали цены и на внутреннем рынке
Предприятия получили максимальные оценки в двух категориях
Об этом на пресс-конференции в новом кампусе сообщила управляющий директор НЛМК Татьяна Аверченкова
В Глазго проходит международная конференция участников рамочной конвенции ООН об изменении климата
