Счетная палата Липецка проверила эффективность и законность распоряжения и управления муниципальным имуществом при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности МУП «Горэлектросеть» за 2018 и 9 месяцев 2019 года. Предприятие стабильно убыточно все последние три года. За 10 месяцев 2019 года «Горэлектросеть» ушла в минус на 6,3 миллиона рублей. Между тем, предприятие оплачивает своим сотрудникам по коллективному договору по 50 рублей в день за питание, услуги стоматологов и хирургов и даже обучение уволенным сотрудникам.
Очень развита поощрительная система разовых выплат. Например, сотрудники получали деньги ко дню бытового обслуживания, дню города, дню работников ЖКХ, к профессиональным праздникам: день секретаря, архивов, инженера, бухгалтера, юриста и т. д., за участие в общегородских субботниках. Впрочем, это отчасти объясняется тем, что главный бухгалтер получал ежемесячную премию «за своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей и отсутствие нарушений трудовой дисциплины». Потом, правда, ей вынесли дисциплинарное взыскание в виде увольнения по результатам проверки Государственной инспекции труда.
Общая сумма выплат сотрудникам по коллективному договору в проверяемом периоде составила 9,3 млн. руб. С учетом всех этих бонусов средняя заработная плата составила 55 тысяч 340 рублей. Водитель получал, например, 41 тысячу рублей. Директор 66 тысяч, его секретарь 58 тысяч. При этом программист зарабатывал 19 тысяч, а уборщица — 15.
Несмотря на убытки, МУП «Горэлектросеть» закупило десятки антибликовых очков стоимостью 1 600 рублей каждые. В начале 2019 года были приобретены моноблок, планшетный компьютер Samsung, смартфон Honor, планшетный компьютер Apple и т.д. на общую сумму 158 тыс. руб. Они были списаны в течение полугода из-за неисправностей, несмотря на гарантийный срок.
Несмотря на сокращение штатной численности в 2018 году, в связи с закрытием лаборатории на 13,25 единиц, расходы на оплату труда возросли на 7%, а за 9 месяцев 2019 года расходы на плату труда выросли на 32,7%
Сегодня отчет аудиторов выслушали на комиссии горсовета по ЖКХ, градостроительству и землепользованию:
Это какой-то коммунизм. Кто-то понесет за это ответственность? Зачем секретарю вообще что-то делать, если у нее зарплата чуть меньше директорской? — возмутились парламентарии.
В июле 2019 года здесь поменялся директор. Новый руководитель Александр Тихонов объяснил, что за полгода он снизил средний уровень зарплаты на 14 тысяч рублей. Но при этом финансовые показатели МУПа остаются очень далекими от благополучных.
Дебиторская задолженность возросла на 34 миллиона и составила 35 миллионов, из которой 93,2% составляет задолженность АО «ЛГЭК» по арендным платежам. Арендатор регулярно нарушает сроки погашения арендной платы. Со стороны предприятия в адрес должника отправлялись письма с напоминанием о погашении задолженности, в судебном порядке штрафы и пени за несвоевременную оплату не предъявлялись. Новый директор поставил себе в заслугу, подписанное в сентябре 2019 года соглашение о реструктуризации задолженности, по которому АО «ЛГЭК» обязуется ежемесячно погашать 1/60 суммы долга в размере 540 тыс. рублей. Каждый месяц ЛГЭК оплачивает по 540 тысяч рублей из старых долгов.
Проанализировав финансово-экономическое состояние МУП «Горэлектросеть», аудиторы сделали вывод: предприятие имеет высокую ликвидность, однако по финансовым показателям считается нерентабельным. Депутаты горсовета рекомендовали учредителю — департаменту ЖКХ администрации Липецка обратиться в суд с требованием к бывшим руководителям, компенсировать ущерб, нанесенный мунипалитету.
