На Новолипецком металлургическом комбинате наградили победителей корпоративного конкурса «Лучший наставник НЛМК».
36-ти работникам вручили дипломы, почетные знаки и денежные премии. При определении лучших жюри оценивало, сколько молодых сотрудников наставник обучил. Дополнительные очки прибавило участие в рационализаторской деятельности и профессиональных конкурсах. Лучшие результаты в этом году показали работники доменного цеха номер 2, конвертерного цеха номер 2 и цеха трансформаторной стали. Отметим, что система наставничества, действующая на НЛМК, способствует быстрой адаптации новых работников в коллективе, создает благоприятные условия для их профессионального роста. Сегодня статус наставника имеют более 3 000 сотрудников компании.
