Депутаты Госдумы стали участниками круглого стола, на котором шла речь о подготовке квалифицированных кадров для российской экономики. Высококлассные специалисты играют важнейшую роль в модернизации и развитии отечественного производства. Опыт липчан рекомендовали для распространения в других российских регионах.
Круглый стол проходил на базе Новолипецкого металлургического комбината. Ему удалось выстроить систему, которая обеспечивает предприятие высококлассными специалистами. НЛМК сотрудничает сразу с несколькими образовательными учреждениями области. Программа обучения в них скорректирована под потребности предприятия. Помимо этого, комбинат внедряет так называемое дуальное обучение. Эта система сегодня получила широкое распространение за рубежом. Но пионером была наша страна — в советское время существовала традиция, когда учащиеся техникумов и вузов проходили практику непосредственно на производстве. Этот обычай сегодня возрождают липецкие металлурги. Их опыт депутаты Госдумы рекомендовали для распространения и в других российских регионах. Парламентарии также отметили, что круглый стол неслучайно проводят именно в Липецкой области.
Михаил Тарасенко, первый заместитель председателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов: «Это один из немногих субъектов федерации, который в непростых условиях кризиса не только не потерял производство, но и наращивает его. И здесь достаточно выстроенная система подготовки работников. Мы рассматриваем проблемы в области подготовки квалифицированных работников. Государство приняло решение, что нужно определить 50 профессий, и эти 50 профессий сделать как бы локомотивом, для них особенные должны быть программы».
Всего же в списке перспективных и востребованных на рынке труда профессий, подготовленном Министерством труда, более тысячи шестисот специальностей. В их числе всем известные ремесла и пока еще редкие, такие как оператор беспилотников.
Любовь Ельцова, заместитель Министра труда и социальной защиты РФ: «С одной стороны, есть востребованные профессии, по которым поменялись у работодателей требования, какими знаниями должен обладать работник. И мы должны — роль государства — быстро ориентироваться в этом направлении. С другой стороны, давать ориентир тем, кто выбирает профессию, где можно получить образование».
Обеспечить качественную подготовку специалистов, которая отвечает запросам времени, в Липецкой области помогает создание образовательных кластеров. Такой подход применяют не только в металлургии, но и в других отраслях.
Юрий Таран, заместитель главы администрации Липецкой области: «Например, агропромышленный кластер это 12 предприятий и 7 образовательных организаций различного уровня. Мы очень трепетно относимся к предприятиям, которые входят в кластер, потому что хочется, чтобы это были несомненные лидеры своей отрасли».
Создание образовательных кластеров сыграло свою роль в модернизации экономики области. Ведь кадры, как говорится, решают всё.
Александр Соколов, вице-президент по социальным вопросам НЛМК: «За эти годы мы увеличили производство стали, мы в два раза повысили производительность труда в нашем коллективе».
В подготовке высококлассных специалистов поможет не только внедрение новых образовательных стандартов и программ, но и олимпиады профессионального мастерства, отметили участники «круглого стола». Буквально на прошлой неделе в Липецке состоялся первый Чемпионат сварщиков, который проходил по международной системе оценки мастерства.
