Квалифицированные рабочие кадры, как избежать большого их дефицита - с учебными программами липецких техникумов и колледжей знакомился врио главы региона Игорь Артамонов. О нехватке станочников, сварщиков - целого ряда специалистов - заявляют,в том числе, и инвесторы, которые приходят в регион. Из политехнического техникума, базового учебного заведения НЛМК, около 80 процентов выпускников идут на комбинат. Но при этом немало профессий, которым здесь учат, могли бы быть востребованы и в особой экономической зоне. Для этого должен быть выстроен контакт и с предприятиями промплощадки.
Игорь Артамонов: "Когда инвестор заходит, он должен понимать, что у него есть земля, на которой он построит, сети, к которым он подключится, и люди, которые будут работать. Вот с этой составной частью успеха мы должны работать. Мы должны устроить конкуренцию за трудовые ресурсы. И мы должны подготовить больше трудовых ресурсов для наших заводов. Причем все эти места современные и высокооплачиваемые."
Без участия предприятий учебный процесс останется замкнутым на себе. Должна быть возможность практики студентов. И политехнический техникум - пример тесного сотрудничества с металлургическим предприятием. Оно же помогает в финансировании техникума - за минувший год направило 2,5 миллиона на доплаты преподавателям. Вместе с тем, остается проблема нехватки педагогов. Этот вопрос тоже требует решения. Это касается всей системы профобразования в регионе.
