В Липецкой области эффективным работодателям будут помогать переманивать сотрудников, которые трудятся в других предприятиях, но с меньшими зарплатами. Об этом сообщил инвестиционный портал региона, рассказывая об участии Игоря Артамонова в форуме Национальной кадровой инициативы. Нашу область пригласили поделиться опытом, так как регион показал самую высокую лояльность бизнеса к вопросу кадрового обеспечения — во многом благодаря модернизации службы занятости. Помимо помощи в подборе персонала, в Липецкой области для соискателей работают программы переобучения на более востребованные и высокооплачиваемые профессии.
К тому же в регионе работает система мониторинга и прогнозирования кадровой потребности. В нее внесли данные от 1800 работодателей — больше 60% работников, которые заняты в экономике области.
